2016年4月22日，为期近2周的京华合木加盟商培训在欢乐的氛围中圆满结束，来自郑州市和长葛市的两家加盟商学员参加了此次培训。

为了解决加盟商普遍关心的德培（DAP）课程落地问题，此次培训专门安排了京华合木直营园老师给大家从园所实际的课程实践中认识德培（DAP）理念。理论培训结束后，加盟方的参训老师们还顺利完成了园所的实习环节，并取得相关证书。

培训结束，京华合木教育集团新闻部在第一时间采访了参与培训的加盟商伙伴，大家的反馈让京华合木的同事非常欣喜，同时，也通过采访来了解经过培训，幼儿园加盟园所老师对德培（DAP）理念的理解情况。以便进一步完善京华合木培训体系，更好地服务加盟商，以下是培训实况报道。

培训分教学和园务两大方面，教学部分围绕幼教教学指导性政策解读，我国幼教发展方向，德培（DAP）教育理念的认识，德培（DAP）教育体系及教学实施展开。园务部分除了包括园所的运营外，还重点讲述了幼儿园的推广与招生工作。

课后一对一辅导

 
加盟商网站及管理系统的使用方法现场演示

认真思考，查漏补缺

 
课后自发讨论

园所实践能够充分检验受训老师是否真正掌握了德培（DAP）教学法，当然，检验不是目的，京华合木直营园王园长表示，因为德培（DAP）教学与传统幼儿园教学法之间的巨大区别，老师在操作中总是还会遇到这样的那样的问题，通过实践过程中的直接指导，老师能留下深刻的印象，这样才能取得颠覆性的改变。

 
园所实习

 
与孩子们融洽相处

来自郑州的受训老师表示，刚进班级时我是非常紧张的，不知道孩子们面对一个陌生的老师会有什么让人意想不到的表现，但是，京华合木幼儿园里孩子们的表现让我非常惊讶，完全没有陌生感，并且主动跟我们打招呼“老师，您好，您是我们的新老师吗？……”不只是惊讶，我们内心是非常感动的……我们真的很感动……

郑州受训老师说，“他们都很主动地表达自己，对我们没有陌生感，喜欢与同伴们沟通，我们看到的是一个个勇敢释放自己，展露天性的活泼的孩子，这为老师的观察工作和针对性指导提供了基础，我想，这就是德培（DAP）维护孩子受教品质达到的可喜成果吧。我希望通过自己的努力让自己园所的孩子也像他们一样。”

 
京华合木加盟商老师们合影留念

4月春暖花开季，我们相约青岛，怀揣着德培（DAP）的愿景，坚守最初的幼教情怀，面朝大海，整装待发，放飞梦想！