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优秀的幼教老师,应该具备哪些基本素质?

发布日期:2021年10月19日

 对于大多数孩子来说,幼教老师是他们的启蒙老师。一名优秀的幼教老师,除了要具备最基础的能力,还要有这些素养:


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1、忠诚——忠心者不被解雇

幼儿园可能开除有能力的幼师,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走。他会成为幼儿园这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的幼师。

2、敬业——每天比园长多做一小时
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是幼儿园挑选幼师的首要条件。很多幼儿园考察幼师的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

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3、自动自发——不要事事等人交代
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受园长欢迎。

4、负责——绝对没有借口,保证完成任务
用于承担责任的幼师,对幼儿园有着重要的意义,一个幼师工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

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5、注重效率——算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个幼儿园都非常看重的。

6、结果导向——咬定功劳,不看苦劳
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的幼师才会受到众人的肯定。幼儿园重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

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7、善于沟通——当面开口,当场解决
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

8、合作——团队提前,自我退后
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,幼儿园决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!


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9、积极进取——永远跟上园内发展的步伐
个人永远要跟上幼儿园的步伐,幼儿园永远要跟上教育的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是幼儿园,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

10、低调——才高不必自傲
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

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11、节约——别把园长的钱不当钱
节约不是抠门,而是美德。不要把幼儿园的钱不当钱,幼儿园“锅”里有,幼师“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

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12、感恩——想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对幼儿园有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

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