2021是砥砺前行的一年，也是求变求生的一年。京华合木教育集团在这一年里发生了很多变化，疫情虽然反反复复，但团队精神与前进动力，却一直在散发光芒。

即便是艰难的一年，也会有成就。2022年1月26日，京华合木教育集团在西海岸新区爱尊客酒店召开了主题为“回首初心，重整山河，立足当下，守望未来”的年度总结大会。会上，不仅全体员工做了2021年工作汇报，集团领导也发表讲话，规划2022年蓝图与打法。

下午1:30，年度总结会正式开始。首先做汇报的是运营部的督导园长们。这是一群深深扎根在各加盟园所里的“战士”，也是集团面向园所的“门面”。年度管理费目标完成情况、园所满意度、课程认可度等等，都印证了督导园长的努力。2021年，诸位督导园长负重前行，仍取得了令人骄傲的成绩。2022，相信定有另一番天地与辉煌，属于这群可爱的督导园长们。

如何能让更多人认可京华合木？如何能让更多孩子和家庭受益于德培DAP理念？这是课程研发部老师们的职责。2021年，课程研发部的老师一如既往的深究德培DAP理念，在课程设计上也有了更进一步的深化与突破。从课程研发老师们的2021年工作汇报中，我们看到了2022年的希望，也对未来德培DAP理念的落地，有信心。

京华合木幼儿园是如何走向全国，成为家长认可的教育品牌的？除了优秀的德培DAP理论支撑，专业的课程研发与园所运营团队，还少不了招商部小伙伴的努力。2021年，招商部经历了大变革，究竟该如何更好的生存？探索之后，当然是坚定信心往前走。招商部在2021年的成绩也很耀眼，在普惠园招投标方面有很大进展，让更多投资人看到了京华合木的实力，也让更多孩子因为这一所所新建的京华合木幼儿园，努力成为最好的自己。

一个优秀的品牌，需要全局规划与前期宣传。说到这里，当然就是我们的品牌部了。2021年，品牌部为了更好的做好企宣，扩大影响，在做好常规短视频与竞价推广的同时，还在普惠幼儿园招投标工作中，发挥了举足轻重的作用。这一年，经过品牌部的努力，不仅更多园所有了营销宣传意识，开始开展短视频、公众号等自媒体营销，而且还跟随集团的脚步，逐渐找到了新方向。2022年，品牌部将会发挥更大的价值，值得期待。

集团小伙伴如何才能安心的“冲锋”？后勤保障很关键。京华合木教育集团的行政、财务、人事等职能部门，在2021年给各个部门提供了完善的服务。我们平时在享受这些小伙伴的服务时候，可能并没有太多感慨，此次述职，不得不赞叹一句：京华合木的辉煌与未来，也少不了他们！你们辛苦了。

每一次前进，都需要有人指引方向，带领大家往前走。京华合木教育集团牛总，亦回顾了2021年的值得骄傲的事情，也给大家打了一剂“强心针”。在幼教行业受冲击的当下，谁笑到最后，谁就是胜利者。在这一年，大家都在自己的岗位上兢兢业业，2021年的成绩，离不开每一位同事的努力，在总结会上，牛总向大家表示了感谢。

疫情常态化，对于每一位幼教人来说，都是极大的挑战。2021年的疫情反复，让我们在跌跌撞撞中也能走出自己的路。这一年的艰辛与努力，领导们都看在眼里。京华合木教育集团董事长高总，在年度总结大会上，明确了2022年的方向。我们将继续秉持教育初心，努力让更多人认识德培DAP，并从中受益，毕竟，从踏上学前教育这条路开始，我们一直走的很艰辛。但，背后千千万万个孩子的未来，是我们坚持下去的动力。所以，2022年，我们的初心不变，我们仍旧会在幼教行业发光发热，让更多孩子成为最好的自己。

忙碌了一年，大家都没有一起好好聚在一起，吃吃饭，聊聊天。年度总结会结束之后，大家相聚在酒店，享美食，抽大奖，好不欢乐。

最振奋人心的就是抽奖环节了，虽然人人有奖，但手放进抽奖箱的那一刻，还是忍不住激动啊。每一个小伙伴都有自己的奖品，看着就让人心动。

此次年度总结会，我们的大家庭少了一位家长——于总。虽然她没有到场，但也不能少了于总的身影呀。高总、牛总现场与于总连线，互相慰问。现场的小伙伴也齐声对于总说：你并不孤单，我们都爱你。相信于总一定能收到这份心意。于总在微信群里也给大家来了一波互动。“蒸蒸日上”、“再接再厉”等饱含寓意的红包，让群里瞬间炸开了锅，好不欢乐。

年度总结会结束，大家就要开始准备回家过年啦。我们也已经做好了2022年的战斗准备。我们年后见，一起加油！最后祝大家：春节快乐，如虎添翼。