以学促行，以行践学，京华合木教育集团总部组织的2024年线上开园培训顺利结束。通过幼儿园团队建设、班级有效管理、班级环境打造及园所多媒体制作宣传的培训，让园所从教育教学、团队管理、招生保生等方面查缺补漏，确保新学期各项工作的有效开展，使新学期有一个崭新的面貌与开端。 

一  幼儿园团队建设

新学期开启，园所也启动补充教师团队的工作。那么园所招聘教师团队的原则是什么呢？

1）理念层面：以德为先

园所招聘教师首要原则就是师德为先，重视教师的思想道德、品德、社会责任感。应聘教师与园所理念趋同，教师拥有正确的世界观和人生观。

园所可以加强培训频次提高幼儿教师的教学能力及工作效率，但是教师对于幼儿保教理念有差误就会从根本上降低园所的办学质量。

园所管理人员要时刻关注教师的工作动态，一旦发现教师思想有所波动，要及时给与排解或进行岗位的调动。

2）专业层面：结构合理

招聘教师优先选择学前教育专业的人员，应聘教师具有一定的专业知识、具有适宜的专业能力、具有一定的学习能力。

应聘教师有工作经验可以快速进入工作状态，不过园所也要给与应届毕业生更多的包容和接纳，给与相应的工作指导与帮扶。

3）方法层面：秉持原则

招聘人员坚持公平公正的原则，坚持择优聘用的原则为园所招聘相匹配的教师。同时招聘人员要提前做好招聘计划，发布招聘信息，设计面试流程及试岗内容，从技术层面确保招聘工作有序进行。

园所招聘工作要进行全局思考规划，做到及时替补空岗做好衔接工作，并制定详细的工作职责，让每一位教师在工作岗位上发挥最大的潜能和价值，体会工作的意义。

二  幼儿园班级管理

幼儿园班级管理指教师通过协调教育者之间的教育行为、提供适当的教育环境、积极与幼儿进行沟通等方法，使幼儿得到最佳发展的管理活动。班级管理不仅涵盖了幼儿园管理中的一切管理内容，还包括教师之间的协调工作、幼儿班级建设工作和针对每个幼儿的具体工作。

有效班级管理在帮助幼儿发展成独立个体方面起着重要的作用，独立的个体意味着能控制情绪、积极地参与活动、有效率地行事。

班级管理的原则：

1）规范与创新并举的管理原则

2）集体与个体相结合的管理原则

3）保教结合的管理原则

4）家园合作的管理原则

教师坚持班级管理的原则积极管理好班级内教学、生活、活动空间、班级信息、家园共育等内容，真正做到为幼儿提供学习适宜社会行为的空间，让每一位幼儿发展成独立个体。

三 幼儿园主题墙的虚与实

良好的教育环境是开展一切教育活动的基础，也是提高教学质量的关键，班级环境是与幼儿链接最密切的，也是影响最大的部分，因此我们更关注班级环境对幼儿发展的教育价值。环境布置要有互动性并支持到幼儿的经验生长，同时主题墙也需具有文化价值，滋润幼儿心灵成长。

在主题墙环创过程中，需要我们根据实际情况，不断地发现问题并提出切实有效的解决策略。那么，我们改进主题墙环境创设的策略有哪些呢？

1）明确环创教育目标，尊重幼儿主题地位

2）重视环境创设内容，紧密联系教育活动

3）增强家校有效合作，丰富资源材料类型

4）关注环创教育价值，融入社会文化知识

幼儿园的主墙体设置要注意做加减法，增加幼儿的参与，以幼儿为主导。增加课程内容表现，减少刻意修饰，避免形式主义。

四 公众号编辑

现在幼儿园对外宣传多是选择短视频，公众号反而成为园所公布食谱的集结地，还有就是园所活动的总结。幼儿园的公众号以文字和图片的形式对外宣传幼儿园的教育理念、幼儿园环境及活动安排等内容，如果园所可以有效的制作并高质量输出园所信息，那么公众号也可以成为园所招生的利器。

首先，园所要确定对外宣传的基调，从而确定公众号的风格。幼儿园的公众号一定要充满爱、童趣、洋溢着幼儿的欢乐，因此园所在内容编写上要花点心思。

第二点，园所组织的活动也要丰富精彩，组织活动的教师收集幼儿参与活动真实的表现，挖掘出活动的亮点进行展现。

第三点：确定内容之后，园所使用编辑器进行编辑。整篇文章使用统一的字体字号，固定的间距，整个文章色调不能超过两种，配图需要修改裁剪使用相同的滤镜。

最后一点：园所要积极宣传公众号，通过社区活动请居民关注公众号，意向客户通过了解公众号内容从而认同园所教育理念，从而促成入园。

所有对外宣传的内容的基础都是园所扎实的教学效果，优质的办园质量，园所定要记住先要踏实做好教育，宣传招生只是顺带的事情。

通过四场线上培训，园所从理论到落地实践都得到了支持。2024年，幼教行业还会存在很多的不确定性，但确定的是规范办园的标准，顺应变化的是适应社会发展的教学理念。希望2024年京华合木幼儿园可以继续找到自己的定位，成为家长信任的园所。

教育是一条长跑，京华合木幼儿园和家长一起陪着孩子去坚持！